Tecnicas de administração pessoal

Administração de pessoal

Competitividade, economia de tempo, redução de custos e qualidade nos resultados.
Entre as principais vantagens de uma administração organizada e alinhada à estrutura da organização, está a possibilidade de ampliar a transparência dagestão de pessoas. Um acompanhamento detalhado e fielmente registrado contribui para valorização do colaborador e faz com que ele tenha mais credibilidade e motivação para desenvolver suas competências. Para as organizações o reflexo vem no aumento da competitividade através da economia de tempo, redução de custos e qualidade nos resultados.
Na administração de pessoal uma das mais complicadas transações é o desenvolvimento da folha de pagamento, que reflete diretamente no salário dos seus colaboradores, que por sua vez é o que define o padrão de vida de cada um. A execução correta deste processo, e por meio de um sistema flexível, elimina "dores", retrabalho e ainda permite a integração de todos os dados relacionados a outros processos dentro da organização.
O módulo base do sistema UNIVERSALRH, Administração de pessoal, atende diretamente às atividades inerentes a esta complexa função. Desde a admissão até a rescisão ou aposentadoria, o sistema registra, remunera e documenta todas as movimentações dos colaboradores, sejam eles funcionários/servidores, contratados ou autônomos.
Funcionalidades
Processamento da folha de pagamento
Cálculos 100% customizáveis pelo usuário
Registro de empregados e terceiros com históricos funcionais
Férias individuais e coletivas
Rescisões, provisionamentos e pensões alimentícias
Emissão de guias, pré-impressos e informações legais
Gestão de linhas de ônibus
Gestão de antecipações
Controles de vales transporte, vales refeição e sacolas econômicas
Integrações de ponto, refeitório, contabilidade, entidades governamentais, entidades de classe, convênios, laboratórios, fundos de pensão, entre outras.