Tec. Superior de Serviço Social

Ficha de Avaliação

Curso: Técnicas de Procura Activa de Emprego
Módulo: Currículo
Data: Duração: 2 minutos Formador(a): ___________________________
Formando(a): _________________________________________________________________

A seguinte ficha de avaliação visa avaliar os conhecimentos adquiridos ao longo do módulo Currículo e é constituído por 4 questões de escolha múltipla, em que cada resposta certa vale 25%. Para ser considerado apto o formando deverá obter uma classificação mínima de 50%.

Das seguintes hipóteses de resposta, escolha a alternativa que considere correcta (coloque um círculo em torno da alínea apropriada).

1. O currículo deve ser:
a) O mais detalhado possível, para que a empresa saiba tudo sobre a minha formação e experiência profissional.
b) Uma síntese de qualificações e aptidões, na qual descrevo os dados pessoais para contacto, as experiências profissionais e as formações académica.
c) Colorido, personalizado e bonito

2. Em que ordem se organiza um currículo no modelo Europass:
a) Objetivo profissional, formação acadêmica e profissional, experiência profissional, Identificação, referência,
b) Identificação, outros conhecimento, referência, objetivo profissional, formação acadêmica e profissional, experiência profissional,
c) Identificação, experiência profissional, formação académica e profissional, outros conhecimento e referência.
Que tipo de informação você divulga no campo de experiências?
Que tipo de informação você divulga no campo de experiências?3. Que tipo de informação deve constar no campo de experiências
a) Data de entrada e saída, atividades desenvolvidas e renumeração
b) Data de entrada e saída, cargo ocupado, atividades desenvolvidas e nome da empresa.
c) Data de entrada e saída e o cargo ocupado

4. No espaço destinado às experiências profissionais devem constar…
a) Todas as exeperiências profissionais
b) As experiências mais relevantes para o cargo que pretendo
c) As