Tec de negociaçao

ROTEIRO DE PREPARACAO PARA NEGOCIACAO SALARIAIS

A negociação de salário não é tão difícil como podemos pensar. Mas alguns preceitos precisam ser considerados. O primeiro è o empregador vai assumir, sempre,quando estamos contente com o que ganhamos, ou a menos que demonstremos insatisfação. Em resumo, quem não pede não consegue. Mas certificar-se de que merecemos, e também de que estamos preparados para negociar. Mostrar disposição, entusiasmo e ambição profissional em todos os momentos da negociação. Não esquecer de que entusiasmo é diferente de impetuosidade.

Quando for pedir um aumento deve estar ciente do que pode receber um sim ou ate o NÃO.
Saber a hora certa de pedir, mas saber a hora de recuar. Tentar entender as próprias necessidades e as necessidades do empregador. Não demonstrar impaciência ou ganância para falar de dinheiro.

Um exemplo de negociação de salarial:

“Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor.
Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirige-se aos respectivos gerentes e ouve um “NÃO” como resposta aos seus anseios e pretensões.”. Para essas questões descritas acima, a preparação física, psicológica para receber um NÃO, pois nem sempre você pode ter razão para receber esse aumento de salário. Aceitar as razões do seu chefe, nem sempre sinal de que você fraquejou.Saber recuar è um sinal poderá vencer mais