Tcd introdução a gestão de recursos humanos

CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE DISCIPLINA
INTRODUÇÃO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

Ruben Antunes Lopes Fonseca
RA 1082876

IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO PARA A OBTENÇÃO DE SUCESSO NA SELEÇÃO DE EMPREGADOS, NO TREINAMENTO, NA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E NA MANUTENÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL SAUDÁVEL.

BELO HORIZONTE - MG
2012
CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE DISCIPLINA
INTRODUÇÃO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

Ruben Antunes Lopes Fonseca
RA 1082876

Trabalho como requisito avaliativo da disciplina de Introdução a Gestão de Recursos Humanos. Orientado pelo professor Marcos Antônio Alves.

BELO HORIZONTE - MG
2012
Atividade de Portfólio

“Faça uma dissertação de no mínimo duas laudas expondo a importância da comunicação para a obtenção de sucesso na seleção de empregados, no treinamento, na avaliação de desempenho e na manutenção do clima organizacional saudável. Poste-a no portfólio.”

Será que é suficiente para uma empresa ter uma equipe talentosa e motivada para obter sucesso? Creio que se ela não estiver bem informada, se seus integrantes não se comunicarem adequadamente, não será possível potencializar a força humana desse grupo. Dessa forma, a comunicação interna é algo prioritário que deve merecer grande atenção. Tomemos por exemplo as rotinas de R&S. As empresas estão sempre recrutando novos funcionários para integrarem seus quadros, seja por motivos de desligamento, aposentadoria ou crescimento. Com o mercado aquecido em várias áreas, isso se torna mais comum ainda. Para compor seus quadros, é realizado um recrutamento seguido de uma seleção. A seleção de pessoas é uma espécie de filtro, que permite que apenas alguns dos recrutados possam ingressar na