TCC - Qualidade de Vida

INTRODUÇÃO

O sucesso de uma organização não depende apenas dela, mas, também dos colaboradores que estão inseridos em seu quadro. Para que a empresa alcance seus objetivos e possa estar em um nível satisfatório nesse concorrido mercado de trabalho é preciso investir em seus colaboradores, de forma a proporcionar um ambiente favorável para que eles possam desenvolver suas atividades com criatividade, qualidade e produtividade.
Diante dos diferentes tipos de benefícios ofertados no mercado de trabalho, as empresas passaram a se preocupar com a qualidade de vida do seu colaborador e dar a importância que essa questão merece. Muitos autores estão enfatizando esse tema e alertando as pessoas sobre a importância da qualidade de vida no trabalho.
De maneira geral, os colaboradores podem desfrutar dos benefícios ofertados pela empresa, visando melhor qualidade de vida no trabalho, visto que o tempo dedicado às empresas é grande e muitos fatores podem contribuir para insatisfação do colaborador diante do acirrado mercado automobilístico.
O problema que levou a realização desta pesquisa foi a necessidade de diagnosticar os benefícios oferecidos pela organização que trazem e/ou propiciem “Qualidade de Vida” no trabalho sob a ótica dos funcionários do setor de produção.
Este trabalho tem como objetivo geral alertar sobre a importância da prática da QVT nas empresas, e o que ela pode proporcionar. O trabalho de estágio supervisionado foi elaborado na empresa Iveco Latin América Ltda – Divisão Veículos, situada na cidade de Sete Lagoas.

O motivo da pesquisa realizada na Iveco e o resultado esperado serão de grande utilidade para empresa e tem o objetivo de contribuir com a proposta feita, para que o nível de qualidade de vida no trabalho dentro da empresa cresça e possa trazer benefícios para a Iveco e seus colaboradores, uma vez que a Q.V.T. tem grande importância na saúde do trabalhador e nos resultados da organização.

As propostas e os resultados da pesquisa