TAYLORISMO

TAYLORISMO
-Biografia
-Taylorismo é:
-Principais características:
-Taylorismo no Brasil:
-Exemplos de empresas:

Biografia:
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Frederick Winslow Taylor foi um importante engenheiro mecânico norte-americano, que nasceu na cidade da Filadélfia (Estados Unidos) em 20 de março de 1856, e morreu na cidade da Filadélfia (Estados Unidos) em 21 de março de 1915.
Criou o sistema de Administração Científica, que consistia no uso de métodos científicos cartesianos no sistema de administração das empresas Taylor ficou conhecido como o pai da administração. Taylorismo é:
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Um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick
Winslow Taylor, no final do século XIX.

Principais características:
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Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa;
Especialização do trabalhador;
Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas; Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho;
Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos



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Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho;
Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade;
Criação de sistemas de incentivos e recompensas salariais para motivar os trabalhadores e aumentar a produtividade;

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Uso de supervisão humana especializada para controlar o processo produtivo;
Disciplina na distribuição de atribuições e responsabilidades; Uso apenas de métodos de trabalho que já foram testados e planejados para eliminar o improviso

Taylorismo no Brasil:
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Em 1873 São Paulo começou a dar inicio a sua industrialização, nesse período havia imigrantes vindo para o Brasil que se dedicavam aos trabalhos de plantação e cuidados com o café, e nas capitais estava começando as instalações de fabricas.
Com essa industrialização foi vista a necessidade de um aperfeiçoamento ou profissionalização para aqueles que