Taylor

#Taylor (1856) => Teoria da Administração Científica
– Ênfase nas tarefas
– Cronometrava as atividades para fazer mais atividades em menos tempo, focando na produtividade e provando cientificamente que rendia mais –Homus Economicus é trabalhar por dinheiro e não por prazer
- Contribuições: mais salário, menos tempo trabalhado, menos custo de matéria-prima, menos tempo de produção, mais qualidade de produtos, melhor ambiente de trabalho, etc.

#Fayol (1841) => Teoria Clássica da Administração
– Ênfase na estrutura
-POCC (prever, organizar, comandar, controlar e coordenar
-Foco no funcionário
-5 Funções básicas da empresa: Técnica, Comercial, Financeira, Segurança, Contábil e Administrativa
#ORT – Organização Racional do Trabalho
- Estudar tempo e movimento
- estudar fadiga humana
- Divisão do trabalho e especialização
- Incentivo salarial
- Homus Economicus
- Padronização de métodos, máquinas, etc.

#Ford (1963) - Fordismo (1914)
- Produção em Massa para diminuir custo de produção e acelerar o capitalismo
- Salário Base
- Menos tempo trabalhado por dia
- Hierarquia
- Possuia três princípios: Intensificação (rápida colocação do produto no mercado), Economicidade (just-in-time, ou seja, venda por encomenda), e Produtividade (produzir sempre mais)
- “O passado serve para evidenciar as nossas falhas e nos dar indicações para o futuro progresso”

#Max Weber (1864) – Modelo Burocrático
- Normas escritas - Divisão de trabalho
- Rotina Padrão - Hierarquia e Autoridade

#Administrar: tomar decisão, criar metas para chegar ao objetivo. PODC => planejar, organizar, dirigir e controlar

#Peter Drucker (1909):
- Considerado Pai Da Gestão, dominava questões organizacionais inteiros, e não funções isoladas
- Foi cofundador do Grupo HSM Management (gestão)
- Domínio de questões filosóficas, religiosas, políticas e econômicas.

#Eficiente: ênfase nos meios faz certo as coisas e cumpre tarefas/obrigações

#Eficaz: ênfase nos