Taylor

Frederick Winslow Taylor (Filadélfia, 20 de Março de 1856 — Filadélfia, 21 de Março de 1915) mais conhecido por F. W. Taylor, foi um engenheiro mecânico estadunidense, inicialmente técnico em mecânica e operário, formou-se engenheiro mecânico estudando à noite. É considerado o "Pai da Administração Científica" por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial.
Taylor iniciou seu estudo observando o trabalho dos operários, sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo, dando êfase na tarefa.Para ele a administração tinha que ser tratada como uma ciência, desta forma ele buscava ter um maior rendimento do serviço do operário na época, o qual era desqualificado e tratado com desleixo pelas empresas. Na época não havia interesse em qualificar os trabalhadores,diante de uma supostamente inesgotável "exercicio industrial de reserva". O estudo de "tempos e movimentos" mostrou que a desqualificação do trabalhador significava baixa na produtividade.
• segundo Taylor a gerência caberia: afixar trabalhadores numa jornada de trabalho controlada, supervisionada, sem interrupções, a seu controle da, podendo o trabalhador só parar para descansar, quando for permitido, particularização de cada movimento.
• Taylor afirma que a gerência não podia deixar o controle do processo de trabalho nas mãos dos trabalhadores, neste caso como os trabalhadores, conheciam mais a função do que o gerente, estes deveriam aprender os métodos de trabalho para então cobrar dos trabalhadores;
• As ideias começaram a ser divulgadas no século XX.
• Ele procurava a eficiência no trabalho, por isso tinha que eliminar todos os desperdícios de tempo;
• Considerava a o ritmo lento de trabalho e a vadiação como inimigas da produção.
• Para Taylor o processo de trabalho não devia estar nas mãos dos trabalhadores, e que de fato estava através do trabalho