Taylor

I. INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos todas as obras, estudos e feitos de Frederick Winslow Taylor, considerado pai da administração cientifica, Taylor foi o responsável por uma revolução na maneira de gerenciar uma empresa pensando nela como uma pirâmide dando prioridade a parte operacional, pois ele acreditava que era nesse setor o centro principal de estudos métodos e novas formas de se organizar uma empresa, criando-se uma ciência bem elaborada sobre cada tipo de trabalho e movimento, tendo cada um criteriosamente e cuidadosamente pensado e estudado. Taylor acreditava que através de uma seleção rigorosa e muito bem estudada nos perfis físicos e psicológicos de cada funcionário, ele criaria uma equipe perfeita de trabalho, diminuindo custos com mão de obra, reduzindo a equipe, porém motivando através de melhores salários e bonificações extras aqueles subordinados que ele acreditava serem ideal para desempenharem tal função. Taylor foi um dos responsáveis pela criação do descanso durante o período de trabalho onde ele analisou que era necessário que um funcionário tivesse algum tempo determinado para trabalhar e para descansar evitando assim uma fadiga excessiva. Taylor criou princípios básicos para o bom funcionamento e manutenção de uma empresa, ele acreditava que obedecendo a esses princípios era inevitável que a empresa produziria mais, em menor tempo, com menos gastos, aumentando assim gradativamente sua margem de lucro. Apesar de ter feito uma faculdade de direito, a grande paixão da vida de Taylor era a mecânica, por isso se formou em engenharia e começou a estudar novos métodos para que todos os trabalhos de sua empresa fossem realizados de uma maneira mais rápida fácil e sem tanto desperdício. As ideias de Taylor são usadas até hoje, apesar de o cenário da época em que desenvolveu esses métodos ser muito diferente, pois em seu período de trabalho havia acontecido uma das piores depressões econômicas mundiais, e acompanhado de dois grandes