tarefa

CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA
TAREFA SUBSTITUTIVA AO SEMINÁRIO
DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS
DISCENTE: CAMILA LEÃO VELOSO
ALUNO: Dionatam lima da silva
• O presente questionário terá valor total de 2 pontos em caráter substitutivo à apresentação do Seminário em grupo.
• Responda as questões com clareza e objetividade, e para isso, poderá consultar o módulo e o material complementar enviado via e-mail.

1) Coloque V para as afirmativas Verdadeiras e F para as falsas: (0,1 cada)

a) É opcional para a empresa reclamada se fazer comparecer ao receber uma intimação trabalhista. (F)

b) Os processos trabalhistas costumam ter maior rigor formal e a transitarem com mais lentidão que os processos cíveis. (F)

c) A participação solidária pode implicar no envolvimento de mais de uma empresa que possuam relação indireta de contrato, devendo essas serem solidárias às dívidas trabalhistas de outra empresa, como é o caso da terceirização de mão de obra. (V) d) Não existe prazo de prescrição para o trabalhador reclamar seus direitos trabalhistas. (F)

e) O banco de horas e o ponto-eletrônico são mecanismos que contribuem para o surgimento de demandas trabalhistas. (F)

2) Marque “V” para Verdadeiro e “F” para Falso. (0,1 cada) a) O Plano de Cargos e Salários não se trata de uma ferramenta de retenção de talentos. (F)

b) O Plano de Cargos e Salários se trata de um conjunto de normas que regem a estrutura de Gestão de Pessoas da empresa, de modo a determinar o status de cada profissional dentro do quadro de pessoal. (V)

c) O objetivo principal do Plano de Cargos e Salários é proporcionar clareza aos funcionários sobre a trajetória de desenvolvimento dentro da organização. (V)

3) Marque “V” para Verdadeiro e “F” para Falso. (0,1 cada)

a) Treinamento de Integração é aquele que possui dinâmicas de grupo as quais visam gerar aprendizado de alguma competência comportamental específica. (F)

b) Treinamento