Tarefa Semanal 4 CO Aluno

Adriana Quadra Hendler

1. Você acredita que a única contribuição do conflito se refere a criar tensão excessiva deixando o ambiente improdutivo? Justifique sua resposta?
Resposta: Acredito que não, pois muitas vezes os conflitos servem de aprendizado e troca de opiniões que são necessários para um bom rendimento, temos que saber administrar as situações para que o ambiente não se torne improdutivo.

2. O que é necessário fazer para implantar a responsabilidade social? Forneça um exemplo real de mercado (uma empresa que tenha projeto de responsabilidade social).
Resposta: Responsabilidade Social - Diz respeito ao grau de obrigações que uma organização assume por meio de ações que projetem e melhorem o bem-estar da sociedade à medida que procura atingir seus próprios interesses. Neste sentido, é necessária por parte da organização a adoção de políticas claras, bem como assumir decisões e ações que beneficiem a sociedade.
Um exemplo de responsabilidade social é a Empresa Trensurb a empresa conquistou o Prêmio de Responsabilidade Social em um dos temas norteadores: Projetos de Sustentabilidade. Na ocasião, foi apresentado o case do projeto de remoção e reassentamento de famílias que residiam ao longo do trajeto da expansão da Linha 1 do metrô até Novo Hamburgo.

3. Quando ocorrem mudanças na organização que você trabalha, ou já trabalhou como reage? Há resistência da sua parte? Desenvolva a sua explicação.
Resposta: Geralmente procuro me adaptar a mudanças, para ter um bom convívio dentro da organização, procuro expor minhas idéias e opiniões para poder obter um grau de conhecimento e desenvolvimento junto à empresa.

4. Explique com suas palavras o conceito de Desenvolvimento Organizacional?
Resposta: É um conjunto de alterações nas condições ou no ambiente de trabalho de uma organização, sejam elas de ordem técnica ou social.

5. Para que serve o código de ética, adotado por muitas empresas?
Resposta: Muitas organizações têm o seu código de ética para