Tarefa avaliativa G1

Tarefa avaliativa G1

1 Das alternativas abaixo identifique a que melhor expressa o conceito de auditoria de recursos humanos.
Peso: 1.0

É um processo que visa manter o colaborador motivado a fazer seu trabalho nas organizações;

É um processo que visa auditar as receitas das organizações a fim de efetuar uma reestruturação organizacional;

É um processo pontual, efetuado todos os meses, pelo setor financeiro, a fim de aferir os gastos da área de recursos humanos;

É um processo que a organização necessita para cumprimento de leis trabalhistas

É um processo das organizações que visa a buscar elevar o índice de produtividade e melhoria constante de processos na área de recursos humanos.

Pontuação : 1

2 A auditoria de recursos humanos é peça fundamental dentro das organizações. Porque A mesma examina minunciosamente as operações trabalhistas, direitos e deveres do empregado e empregador, políticas e práticas de pessoal em uma organização.
* Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
Peso: 1.0

as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira

as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.

a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.

a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.

as duas afirmações são falsas.

Pontuação : 0

3 Identifique a alternativa que representa um objetivo de auditoria de RH nas organizações.
Peso: 1.0

Analisar se os procedimentos estão adequados as circunstancias atuais nas quais as atividades se desenrolam;

Estudar as melhores práticas nas diversas áreas da empresa;

Assegurar o cumprimento das normas contábeis;

Medir o desempenho dos colaboradores;

Identificar mecanismos para aumentar o orçamento do setor de recursos humanos.

Pontuação : 1

4
A auditoria interna de RH abrange o conjunto de atividades desempenhadas pelo profissional que faz parte do quadro efetivo de empregados da organização.
Porque