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ABORDAGEM
CARACTERISTICAS DAS ABORDAGENS
ASPECTOS ENCONTRADOS

Clássica
Tempos e movimentos Fadiga humana
Divisão do trabalho e especialização do operário
Desenho de cargos e tarefas
Incentivo salarias e prêmios de produção
Conceito de "homo economicus"
Condições de trabalho
A Organização oferece todos os materiais necessários para realização do trabalho, assim proporcionando boas condições para execução do mesmo.
A proprietária também desempenha o trabalho de funcionário na preparação dos alimentos, além de atuar na parte administrativa e decisória.
Por outro lado, na parte de limpeza e organização, fica por conta da Única funcionaria, na qual tem, portanto sua remuneração, e mesmo não havendo qualquer tipo de premiação ou ganhos extras, se empenha muito para a satisfação dos clientes e também sua própria satisfação profissional.

Humanística
O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico.
O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e auto- realização.
A interação entre a Proprietária e sua funcionária ali presentes na empresa são tão forte que retratam quase que uma família. E por ser uma empresa pequena a Proprietária usa seu funcionário como pilar para o desenvolvimento e progresso da pensão Modelo.
Sendo assim ao delegar funções importantes e usar o companheirismo como forma de integração interpessoal e informal, torna a empresa cada vez mais forte e competitiva para avançar e evoluir no mercado de trabalho.
Neoclássica

Ênfase nos princípios gerais de administração.
Objetivos e resultados.
Ecletismo nos conceitos.
Departamentalização.

Apesar de ser uma empresa de pequeno porte alguns princípios dessa abordagem são utilizados assim como em toda organização, o primeiro se trata da ênfase nos princípios gerais de administração que por