Tabalho decente

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

2011/2 - Administração - Noturno - 1º Semestre - [2009/2]

TRABALHO DECENTE

SANTA LUZIA - MG
2011

nome do(s) autor(es) em ordem alfabética

trabalho decente

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias de Administração I

Prof.ª Adriana Vinholi Rampazo Prof. Marcelo Silveira Prof.ª Márcia Bastos Prof. Wilson Sanches

Santa Luzia –MG
2011
1 INTRODUÇÃO
Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é uma agência das Nações Unidas que tem por missão promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente. Ou seja, a garantia de um trabalho produtivo, em condições de liberdade, segurança, dignidade e equidade, (elemento central do conceito de trabalho decente, significa a igualdade de oportunidades e de tratamento e o combate a todas as formas de discriminação — de gênero, raça/cor, etnia, idade, orientação sexual, pessoas com deficiência, com HIV, AIDS, etc.). Sendo estes princípios considerados fundamentais para a superação da pobreza, a redução das desigualdades sociais, a garantia de governabilidade democrática e o desenvolvimento sustentável.
O Trabalho Decente se apoia em quatro objetivos estratégicos sugeridos pela OIT. O primeiro deles é o respeito aos direitos no trabalho. Neste conceito o enfoque é dado às normas internacionais do trabalho (instrumentos jurídicos preparados pelos membros da OIT, governos, empregadores e trabalhadores, que estabelecem princípios e direitos básicos no trabalho). As normas se dividem em convenções, que são tratados internacionais legalmente vinculantes que podem ser ratificados pelos Estados, Membros, ou recomendações que