Síntese do livro como se tornar um líder servidor

SÍNTESE DO LIVRO:
COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR

Brasília, 2011.
É um livro de James c. Hunter, voltado mais para a área empresarial de liderança, mas que se aplica perfeitamente aos líderes de igrejas, chefes de família e demais áreas.
Há mais de 20 anos o autor desenvolve este trabalho de palestras em diversas empresas no ramo da liderança, ministrando a melhor maneira de se tornar um líder, abrangendo chefes, empresários, fornecedores ou clientes.
O livro é dividido em nove capítulos com uma linguagem bem acessível e envolvente, mostrando seu trabalho com excelência, construído ao longo destes anos na sua brilhante carreira profissional.
Ele nos mostra, através desta obra, que liderar não é chefiar, não é mandar e nem mesmo humilhar ninguém, e sim influenciar sobre os liderados, usando ferramentas como: amor, dedicação, respeito e reconhecimento. Pois, só assim, os liderados reconhecerão a autoridade do líder.
A teoria do autor é fundamentada no exemplo do maior líder de todos os tempos: Jesus cristo. Pois não há como falar de liderança servidora, sem falar daquele que foi o maior líder e ao mesmo tempo o maior servo de todos os tempos. Ele soube influenciar pessoas para que fosse seus seguidores, isso sem mandar, nem chefiar e nem humilhar ninguém, bastava apresentar o seu exemplo e todos os seguiam. Hunter citou o livro da bíblia, contido no novo testamento, conhecido como o Evangelho de Mateus, onde Jesus diz: “que qualquer entre vocês que quiser se tornar grande, será esse o que sirva. E qualquer entre vocês que quiser ser o primeiro, seja o servo de todos” (THOMPSON, 2009).
O livro nos mostra que uma boa liderança tem que ter como alicerce o Amor, não aquele amor com romance ou sentimentos entre cônjuges, e sim amar o que faz e as pessoas que o cercam. Trabalhar com paciência, com gentileza, com respeito, com humildade, sendo honesto, tendo compromisso. Essas são atitudes vitais para um bom líder, sempre com o foco de servir.
Outro ponto