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Reclassificação

Nome: Ana Luiza de Souza Carvalho

Curso Técnico em Segurança do Trabalho – Módulo I

Componente curricular: Psicologia do Trabalho

Instrutor (a): Paula Correa
A importância das Relações Humanas no trabalho

Nos dias de hoje, todos os setores da vida exigem que as pessoas trabalhem em grupo. A divisão do trabalho cada vez maior torna o dia a dia da empresa mais dependente dos grupos, e dos indivíduos que os compõem. Obviamente, como tudo o que envolve pessoas, os problemas de relacionamento aparecem, e uma boa comunicação e cooperação são fatores essenciais para a realização das relações humanas. O professor Sebastião Vaz, que dá aulas sobre o tema, afirma que a matéria deveria fazer parte do currículo normal das escolas: “Vemos tantos problemas de relacionamento que já vêm de anos, que às vezes nos deparamos com adultos totalmente incapazes de partilhar ideias e tarefas pelo simples ‘não saber’ de que modo se relacionar, e sim, isso pode ser aprendido”. “Para se chegar à solução dos problemas de relações humanas, muitas vezes, é preciso fazer experiências, como ligar a produtividade à satisfação dos trabalhadores mudando o ambiente de trabalho e conhecendo cada indivíduo”, diz ele, continuando: “invariavelmente se chegará à conclusão de que os indivíduos não podem ser tratados isoladamente, mas sim como um grupo”. Na minha opinião, hoje em dia, as pessoas costumam se relacionar com o trabalho como se relacionam em sua vida pessoal. Muitas vezes, não controlam os seus comportamentos e agem como criança, tipo quando não gostam de algum colega do trabalho e não querem realizar atividades em grupo ou aumentam a ambição, querendo sempre competir, tentando ser melhor que o outro. É claro que há concorrência nos postos de trabalho, eu particularmente concordo com isso, mas o que muitas vezes acontece, é a falta ou excesso de relação entre os funcionários, pois alguns se isolam do resto do grupo e outros já se misturam demais,