SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA

SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA

05 DE DEZEMBRO DE 2012
SALVADOR

DJAIR
GICELIA
GRASIELE
JACIARA
JESSICA DE SOUZA
REIJANE
SOLAGE

DOSCENTE: RENATA CARLA

SAUDE

05 DE DEZEMBRO DE 2012
SALVADOR

SUMARIO

1. Demandas apresentadas para as profissões

2. Evolução das principais profissões

3. Demonstrativo das vagas no mercado de trabalho

4. Principais dificuldades enfrentadas pelas profissões

5. Analise do mercado de trabalho frente as novas exigências

6. Tendências no suprimento de mão de obra

7. Empregabilidade- analise conjuntural

8. Conclusão

9. Bibliografia

Introdução
A carência de profissionais de saúde com diferentes tipos de competência,em vários locais do mundo, é um assunto que tem mobilizado tomadores de decisão e estudiosos do setor saúde. Uma demonstração dessa preocupação crescente com o tema é o fato dele ter sido objeto do Relatório Mundial de Saúde da OMS, em 2006, intitulado “Trabalhando Juntos Pela Saúde” (WorkingTogether For Health). O relatório identifica uma crise de recursos humanos no setor saúde, estimando que faltam, no mundo inteiro, cerca de 4,3 milhões de médicos, parteiras, enfermeiras, etc. Aponta que a crise é mais grave nos países mais pobres, particularmente na África Sub-Saariana. Também no Brasil há uma carência de trabalhadores de saúde que, mimetizando o padrão mundial, é acentuada nas regiões mais pobres do país. Partedessa carência pode ser atribuída a uma deficiência na oferta de formaçãoprofissional, tanto no total de vagas no país quanto em sua distribuição regional.Significativos avanços ocorreram nas últimas décadas no sentido de ampliar aoferta de vagas para formação profissional em saúde, e entre eles destacamos osucesso do Projeto de Profissionalização dos Trabalhadores da Área deEnfermagem – o PROFAE. Apesar disso, em algumas áreas de formação houvepoucas mudanças, particularmente na formação de