Supremo blá-blá-blá

O Administrador como agente de mudanças
O administrador tem que ter visão do futuro, colocar sempre em primeiro lugar a excelência no atendimento ao cliente, agir cautelosamente, e estar preparado para novas mudanças e desafios, inovando e desenvolvendo novos projetos dentro da organização. É preciso ter também uma equipe capacitada, unida, que tenha objetivos comuns, que siga a risca o planejamento estratégico, faça cumprir as metas e objetivos com eficiência, saiba administrar da melhor forma como, por exemplo, delegar tarefas, desenvolvendo e motivando os colaboradores, para que a empresa esteja em plena atividade, trazendo muitos benefícios a todos.
Nos últimos anos, o administrador, viu a necessidade, de entender as pessoas, seus anseios, suas necessidades, resolvendo investirem desenvolvimento pessoal, melhorando benefícios, introduzindo como, participação dos lucros, com a intenção de fazer o colaborador, (vestir a camiseta). Hoje já existem empresas onde os funcionários não batem cartão, mas sabem exatamente o seu papel dentro da empresa, e muitos destes colaboradores trabalham no regime de home - Office, O home Office é um conceito de modelo empresarial, muito adotado devido a globalização da economia e aumento da terceirização de serviços, o que acaba mudando o perfil do emprego e do local de trabalho. Esta pratica ajudam a manter os funcionários por mais tempo dentro das organizações.
Hoje somos os administradores do futuro, pois através de estudos e experiências, que vamos adquirindo dentro de nossas organizações, estaremos preparados para o mercado de trabalho, trazendo novas tecnologias e ideias a serem desenvolvidas, inovando com máxima qualidade e eficiência.
Ter um diferencial para apresentar ao mercado, oferecer novas tecnologias, novo métodos e processos, novos serviços e novas abordagens torna- se crucial para obter o tão desejado sucesso, não se deve entender o papel do administrador como um show-man, mas sim como um malabarista que usa de