SUMaRIO

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.......................................................................................................01

TEMA 3 – TITULO.................................................................................................02
TEXTO -................................................................................................................03 CONCLUSÃO.......................................................................................................04
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA......................................................................... 05 01
INTRODUÇÃO
Esta atividade tem como objetivo mostrar as dificuldades que as empresas brasileiras ainda enfrentam para criação de novos conhecimentos. Não se deram conta que, para se ter uma boa gestão de conhecimento é preciso compartilhar informações entre os diversos setores da empresa. 02
TEMA 3 – TEORIA DA CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL.

03
TEXTO: ”QUAIS DIFICULDADES AS EMPRESAS BRASILEIRAS ENFRENTAM PARA A CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO NOVO?”

As empresas brasileiras ainda vivem no passado, não gostam de compartilhar experiências, não ouvem seus colaboradores, procuram ainda resolver problemas de forma escalada. Trabalham de forma isolada com os departamentos de contábil e administração, formando assim uma bolha, ao tornar os problemas ocorridos de forma isolada. Pensam que muito conhecimento é de certa forma ruim, pois não deixam compartilhar com outros setores e sim com o mesmo setor, para eles é sinal de poder. Não dão importância para visão geral de seu negocio, querem resolver redução de custos de um setor vendo que este está ligado a outros; não conseguem levar o conhecimento a seus funcionários; não tem boa comunicação, informação. Falta de estímulos e motivações aos funcionários, não possuem política estruturada, ainda contam com lideres. As empresas não pensam em inovar, reconhecer o conhecimento como fator critico e competitivo.

04
CONCLUSÃO

As empresas para terem