STAT QUO E A TEORIA DE KURT

STAT QUO E A
TEORIA DE KURT
LEWIN

Bruno Jesus N ° 06 Jessica Eliane
N° 16 Noeli Coutinho
Thais Albuquerque n° 38 Pablo Henrique
N° 30

Nº 29

SIGNIFICADO DE STATUS QUO
Estado

de

fatos,

situações

e

coisas,

independente do momento.
Necessariamente não significa coisas ruins, é um termo neutro, que pode ter qualquer sentindo, positivo ou negativo.

USA - SE ESTE TERMO
Usa

–

se

este

termo

com

alguma

moderação, para que não ocorra o risco de confundi – lós com ignorância ou alguma colocação incorreta em frases.
Pois muitas pessoas usam esta colocação
“STATUS” com “ESTADO”.

QUEM É KURT LEWIN
O psicólogo social americano Kurt Lewin, considerado um dos fundadores da psicologia moderna de início do século XX, desenvolveu o modelo de mudança, conhecidos como

“Do

Lewin

fases

de

congelamento” e que ainda constitui a base subjacente de muitos alterar modelos de teorias de gestão e estratégias de gerenciamento de mudança.

QUAL SUA FUNÇÃO
É fornecer fundo útil e ferramentas práticas para avaliar casos, e terem mudanças, tendo um percussor necessário

para

criação

e

implementação de uma abordagem de programa gestão de pessoas.

1° CONCEITO DE LEWIN
Introduzida em princípios topológico de psicologia em 1936, realmente não é relacionamento apresentando

de equação quantificáveis, matemática rigorosa, mas sim uma heurística, - uma experiência baseada ou regra técnica para prever o comportamento humano.

FORMA DA EQUAÇÃO
B = f (P, E)
B = comportamento
F = função
P = pessoas
E = ambiente.
Assim Lewin afirmou que o comportamento das pessoas, é uma função de pessoas e o seu ambiente.

2° CONCEITO
Foi a “analise de campo de força”, onde um problema é mantido em equilíbrio pela interação de dois conjuntos de forças.


Aqueles que procuram promover a mudança
( força monotrizes).



Aqueles que tentam manter o Status Quo
( forças de restrição).

OPNIÃO DE LEWIN
Segundo Lewin, organizações podem ser vistas como um sistema em que a situação atual não é um