sociologia

Governanças Coorporativas.
Um sistema em que as empresas são dirigidas, monitoradas e incentivadas, estabelecendo o relacionamento entre acionistas, administradores, membros de conselhos e auditores, buscando a melhor forma de gestão para administrar e crescer os lucros da empresa.
São mecânicos adotados pela Companhia tanto para alavancar como as grandes tomadas de decisões, estratégias que visam alcançar suas metas, seguindo os principais princípios de Governanças Coorporativas além de otimizar e prevenindo todas as partes envolvidas (acionistas, credores, empregados, investidores, governos e a própria em que atua)a.
Principais Princípios da Governança Coorporativa.
Melhorar as informações para a Sociedade
Análise das informações da sociedade por empresas independentes de auditória
Aumentar os poderes do conselho de administração sobre os altos executivos da sociedade
Nomeação de conselheiros não vinculados aos altos executivos
A adoção dessas práticas não é unificada, não se pode generalizar, cada um país e mercado com suas particularidades, adequações, legislações, fiscalizações, realidades.
Mas sempre partindo como centralidade dos princípios acima citados acimas citados s sempre partindo os princípios acimas citados.
No Brasil a BOVESPA Como principal instituição brasileira de intermediação para operações no mercado de capitais, junto com IBGC e a reformas da leis das Sociedades Anônimas criou-se Resoluções através de níveis diferenciados para medir as governanças coorporativas no pais, que são classificados em “Nível I, Nível II e Novo Mercado”
Pode-se dizer que os níveis diferenciados de governanças ( Nível I e II , foram criados para estender uma negociação e estimular os interesses dos investidores e valorização das Companhias, preparando assim as empresas para o Novo Mercado.

Companhias do Nível I (Informações adicionais)
Requisitos.
As empresas que se enquadrarem a esse nível, assumem perante a seus investidores a responsabilidade