Sociologia e Fib Empresarial

A SOCIOLOGIA DA EMPRESA
E O FIB EMPRESARIAL1
COMPANY SOCIOLOGY AND THE CORPORATE GIH
FABIANE LUISI TURISCO 2 | ANA MARIA KIRSCHNER 3

RESUMO

ABSTRACT

Este artigo visa demonstrar que a construção de uma empresa socialmente responsável passa necessariamente pelas relações que constrói com seus funcionários, partindo-se da premissa que os valores e ideais ligados à RSC (Responsabilidade
Social Corporativa) devem ser realizados de dentro para fora. Depois deste passo, ou seja, após cumprirem o seu dever social para com seus trabalhadores, poderão desenvolver o relacionamento com seus demais stakeholders de forma ética, coerente e sustentável. Nesse trabalho mostram-se os pontos de convergência entre a Sociologia da Empresa e o
FIB (Felicidade Interna Bruta). Este último é apresentado como uma metodologia eventualmente capaz de preparar as empresas e seus funcionários para que primeiramente vivenciem em si a responsabilidade social, e posteriormente integrem em seu negócio práticas responsáveis e éticas, sem perder, em nenhum momento, foco na produtividade da empresa.

This article has as objective to demonstrate that the creation of a socially responsible company necessarily goes through the relationship it builds with its employees, based on the fact that the values and ideals related to Corporate Social Responsibility must be realized from inside out. Once this step is concluded, that is, after fulfilling its social responsibility with its employees, the company may develop the relationship with other stakeholders, always in an ethical, coherent and sustainable way. In this work we show the points of convergence between the company sociology and the FIB (Gross Internal Happiness). This last one is presented as potentially capable of preparing companies and employees to first experience social responsibility itself, and only after that integrate ethical and socially responsible practices to the business, without loosing the focus in