Sociologia mudanças no mundo de trabalho

TRANSFORMAÇÕES
TRANSFORMAÇÕES
RECENTES
RECENTES NO
NO MUNDO
MUNDO
DO
DO TRABALHO
TRABALHO
3º
3ºAA
ESCOLA
ESCOLAESTADUAL
ESTADUALSENADOR
SENADOR
FILINTO
FILINTOMÜLLER
MÜLLER

Na década de 1970, com a recessão econômica causada pela crise do petróleo, os capitalistas começam a desenvolver novas formas de trabalho, visando diminuir os custos de produção e aumentar o lucro.

O fordismo começou a apresentar problemas, pois as pessoas queriam produtos inovadores e diversificados. Porém esse era um processo o fordismo, pois cada vez que lento para ele tinha que modificar um produto era necessário modificar vária máquinas, elevando os custos de produção. Nova tendência: acumulação flexível Nesse sistema, a rigidez fordista é substituída pela produção flexível, onde determina que a produção é determinada pelo consumidor e não pela indústria, como era na lógica fordista.
Assim, esse sistema foi pensado para atender as novas tendências do mercado, pois diferentes públicos como jovens, mulheres, idosos, deficientes, gays, esportistas,etc. exigem produtos empresários, com detalhes e adereços próprios para o seu grupo.

Características do sistema
Produção flexível: produção de um reduzido número de mercadorias, voltadas a um público específico. Ex.: mulheres, jovens, velhos, deficientes, homossexuais, ecologistas, aventureiros, etc.
Diferentemente do fordismo que está destinado para fabricação de produtos padronizados e homogêneos em grande quantidade e para mercados de massa em que os consumidores não se distinguem.

Produção em grupo: ao contrário do fordismo, em que as empresas tinham uma gerência que funcionava como uma espécie de “cérebro da empresa”, a tendência é que a atividade do trabalhador não se resuma mais à execução de uma tarefa repetitiva e exaustiva: deve também ajudar a propor soluções para a empresa.

Trabalho em equipe: Ao invés de ter um cargo definido, com um conjunto fixo de tarefas a serem realizadas, forma-se um grupo para realizar um projeto e,