Sociedade e Mercado

Kézia Moreira Reis

1° semestre de Gestão de Recursos Humanos.
Matéria: Sociedade e Mercado
Prof. Hinrrich

Cemig – Companhia Energética de
Minas Gerais, recebeu em 2007 e
2011 o selo “Distinção Melhores no Brasil”
Gestão de pessoas e Negócios para a Sustentabilidade.

Importante grupo do seguimento de energia elétrica do
Brasil, participando em mais de 100 empresas , além de consórcios e fundo de participações.
Companhia de capital aberto controlada pelo governo do
Estado de Minas Gerais , possui 114 mil acionistas em 44 países. Suas ações são negociadas nas Bolsas de Valores de
São Paulo, Nova York e Madri.
Atua em 22 estados do Brasil, além do Distrito Federal , e no
Chile, tem 60 anos de atuação.

Selo “Distinção Melhores no Brasil”
Gestão de pessoas e Negócios para a Sustentabilidade.

O selo foi criado em 2007, pela Sextante
Brasil.
Objetivo: Distinguir as empresas que apresentam os melhores resultados em Gestão de Pessoas e Negócios para sustentabilidade.

Critérios para Distinção
Para a obtenção deste Selo, são indicadas como finalistas as empresas que atingem, no mínimo, 70% dos 25 critérios estabelecidos pela Sextante Brasil, baseados nos resultados de 28 indicadores em seus ramos de atividade, considerando os principais temas:

- Geração de Valor para o negócio.
- Saúde e Segurança.
- Treinamento e Desenvolvimento.
- Equidade de Distribuição de Renda
- Interna Retenção e Relações
- Trabalhistas.
- Especialização de RH
- Sustentabilidade

Empresas que já receberam o selo:
2007 – Cemig (seguimento de energia elétricado
Brasil ), Tractebel Energia.
2008 – Ahlstrom, Fábrica Carioca de Catalizadores,
Tractebel Energia .
2009 - Tractebel Energia
2010 - Nenhuma empresa distinta.
2011 - Cemig (seguimento de energia elétricado
Brasil ), Cenimbra, Usiminas, Tractebel Energia
2012 - Nenhuma empresa distinta.

Empresas que atingiram mais de 50% e menos de 70% dos critérios em 2012.