Sociedade da informação

1 INTRODUÇÃO
No mundo atual a tecnologia da informação torna a rotina de trabalho cada vez mais ágil, possibilitando a flexibilidade de horário e deixando os profissionais de áreas especificas terem mais liberdade para exercer suas tarefas.
Desta forma as empresas que necessitam de profissionais que trabalhem com mais liberdade em seus horários, acabam obtendo um resultado positivo, pois assim o colaborador passa a trabalhar em horários em que seu trabalho rendera mais. Pois buscará ser eficiente e eficaz, pois sua satisfação reflete na qualidade do serviço que é o que realmente importa para a empresa.
Mas é claro que esta flexibilidade não se faz presente em todas as funções, há casos em que as funções exercidas exigem a presença do funcionário, ou não se é possível à realização do trabalho.
Toda a informação disponível hoje de várias formas e meios, tornam tudo mais fácil e possível para que se possa trabalhar dentro deste sistema de flexibilidade que favorecem a empresa e que também visa o bem estar do colaborador.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1. ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO

2.1.2 QUAIS AS VANTAGENS QUE A EMPRESA TERIA SE O CONTRATASSEM COM AUTONOMIA DE HORÁRIO?
Empresas que trabalham com este sistema de horário flexível, geralmente são devido à necessidade da própria empresa, pois necessita que o funcionário estabeleça por autonomia própria os horários em especifico que seu trabalho lhe rendera mais. Assim a empresa acaba obtendo resultados positivos dentro desta flexibilidade oferecida ao funcionário, sendo beneficiada por oferecer ao seu funcionário condições para que estabeleça suas prioridades, fazendo sua própria rotina.
Agindo desta forma as empresas acabam retendo seus talentos de forma que esses sintam segurança para se desenvolverem e crescerem na empresa, aproveitando oportunidades que trará satisfação para ambos.
O funcionário vai buscar oferecer o melhor de si por sentir que a empresa o recompensa por seu