Slides

Escola Técnica Vasco Antônio
Venchiarutti
A IMPORTÂNCIA DA
CONTRATAÇÃO DA MULHER
NO MERCADO DE TRABALHO

Escolha do Tema
O tema foi escolhido a partir de paradigmas que vem ocorrendo desde os primórdios da organização social

do

trabalho

que

vem

tratando a mulher com força de trabalho inferior a força de trabalho homem, fazendo com que em muitos casos as mesmas não sejam contratadas.

OBJETIVOS
Objetivos Gerais
Demonstrar a importância da mulher no mercado de trabalho e porque a sua contratação pode ser um fator de agregação de valor ao empregador
Objetivos Específicos
Investigar, por que os salários dos homens são geralmente mais elevados em relação aos salários das mulheres;
Propor um modelo administrativo para romper o paradigma. Comparativo de Competências
Homens X Mulheres
Competências Técnicas

Comparativo de Competências
Homens X Mulheres

Competências Comportamentais

Dados de Escolaridade

Diferenças Salariais

Nível de Cargo Ocupado por Sexo

Pontos Positivos da Mulher no Mercado de Trabalho
O papel da mulher inserido no mercado de trabalho busca atingir sempre as metas e desafios que lhe são impostas.
São decididas e buscam estratégias claras, comprovando sua competência. Tomam iniciativas independentes, assumindo as responsabilidades e consequências de seus atos, age sem ser necessária uma ordem, processo fundamental para seus conhecimentos habilidades e atitudes, resolvendo os problemas de forma garantida, executando as necessidades de forma precisa dentro da organização.
Possuem bom relacionamento interpessoal, facilitando sua comunicação em equipe, trazendo uma convivência saudável, preocupando-se com a boa aparência profissional, não deixando de cuidar da saúde para assim não interferir no meio familiar e profissional.

Grandes

Conclusão

vitórias

foram

conquistadas

pela

mulher, se lembrarmos que esta situação de suposta inferioridade arrastava-se há séculos, considerando que já provaram que podem atuar em qualquer área