Slides Guilherme Delvechio

O QUE O MERCADO ESPERA DE
VOCÊ?
…E O QUE VOCÊ ESPERA DO
MERCADO?

“O OBJETIVO MAIOR DA VIDA É A
AUTO-REALIZAÇÃO”

Nota-se que Maslow coloca a auto-realização no topo de sua pirâmide hierárquica de necessidades. Necessidades de auto-realização, em que o indivíduo procura tornar-se aquilo que ele pode ser:

"O que os humanos podem ser, eles devem ser: Eles devem ser verdadeiros com a sua própria natureza” Que profissional as empresas querem? HABILIDAD EMPREENDEDORISM
ES
O
COMPETÊNCI
A
LIDERANÇA
CONHECIMENT
O

QUE TIPO DE COLABORADOR A EMPRESA QUER?

A SELEÇÃO: uma relação entre o que a empresa quer e o que o candidato quer

As empresas querem contratar quem realmente se identifica com o seu negócio e com os seus valores;
Por isso é importante, antes do processo seletivo, conhecer a empresa;
O selecionador irá comparar o que você demonstra querer com o que a empresa está lhe oferecendo;
As empresas de hoje não querem mais um empregado, elas querem um parceiro.

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O que você respondia quando te perguntavam o que você queria ser quando crescesse?
Por que desistiu do seu sonho?

Se a gente não deseja nem planeja o futuro a gente é levado pelo acaso;
Se o que eu desejo para mim não é o que consigo como trabalho, nada me motivará e não serei um bom profissional.

1º Passo: Estabelecer meus objetivos

!!!Você é do tamanho dos seus sonhos!!!

Os objetivos são metas que queremos atingir: que têm muita valência
Objetivos em curto prazo>>>>de 6 meses a 1 ano;
Objetivos em médio prazo>>>>de 1 ano a 5 anos;
Objetivos em longo prazo>>>>de 5 anos em diante.

2º Passo: descriminar detalhadamente cada objetivo

Deve-se destacar os desafios e prérequisitos para se poder alcançar cada objetivo; É importante colocar datas e descriminar as

3º Passo: preparar as ferramentas

Elaborar um bom currículo;
Preparar-se para o processo seletivo: entrevista, dinâmica de grupo, provas de conhecimento; Fortalecer uma rede de
contatos: