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INSTITUTO FEDERAL DO MARANHÃO-IFMA
Curso: Técnico em Administração
Disciplina:

GESTÃO DE PESSOAS
Professora: Josenice Ribeiro
Pinheiro – MA
Junho - 2015

Grupo

MARIA GORETH
RAELISON CARLOS
RAQUEL DA CONCEIÇÃO
RONALD SILVA

INTRODUÇÃO
Todos esses processos estão intimamente relacionados entre si, de tal maneira que se interpenetram e se influenciam reciprocamente. Cada processo tende a favorecer ou prejudicar os demais, quando bem ou mal utilizados.

Mant er PROCESSO DE MANTER PESSOAS

PROCESSO DE MANTER PESSOAS

DEFINIÇÃO
PROCESSO UTILIZADO PARA CRIAR CONDIÇÕES AMBIENTAIS E
PSICOLÓGICAS SATISFATÓRIAS PARA AS ATIVIDADES DAS
PESSOAS. INCLUEM ADMINISTRAÇÃO DA DISCIPLINA, HIGIENE,
SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA E MANUTENÇÃO DE
RELAÇÕES SINDICAIS.

PROCESSO DE MANTER PESSOAS

- HIGIENE - SEGURANÇA - QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO -

RECORDANDO...

PROCESSO DE MANTER PESSOAS

Estilos de liderança
Autocrática

Democrática

Liberal

•
O líder fixa as diretrízes • As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder. • Há liberdade completa para as decisões do grupo ou individuais, com a participação mínima do líder.

• O líder determina as providencias e as técnicas para a execução das tarefas
• O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar.
• O líder é dominador e é “pessoal” nos elogios e criticas ao trabalho de cada membro.

O grupo esboça as providencias e as técnicas para atingir o alvo, e cabe ao líder criar alternativas para serem escolhidas por todos.

•

A divisão das tarefas fica ao critério do grupo.

•

• A sua participação no debate é limitada, apresentando materiais variados ao grupo.
• A divisão das tarefas fica a cargo do grupo.

PROCESSO DE MANTER PESSOAS

Estilos de liderança
AUTOCRÁTICO

DEMOCRÁTICO

LIBERAL

Líder

Líder

Líder

Subordinados

Subordinados

Subordinados

Ênfase no Líder

Ênfase no Líder e no Subordinado

Ênfase no
Subordinado

TEORIA

X

TEORIA

Y

DISCIPLINA

PROCESSO DE MANTER