Sistemas informatizados de gestão de informações de pessoal

GP de A à Z
Este material tem como intuito fornecer conteúdo básico das atividades desenvolvidas pela área de gestão de pessoas, aos profissionais que desejem ampliar seus conhecimentos.

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Sistemas Informatizados de Gestão de
Pessoas
“A informação transformada em conhecimento é o principal instrumento de redução de incerteza para a tomada de decisão.” A informática hoje tornou-se essencial para quase todas atividades no mundo e as mudanças nas necessidades de Gestão de
Pessoas promoveram uma utilização cada vez maior de arquivos armazenados eletronicamente, os “bancos de dados”.
A informatização se tornou um bem valioso de uma empresa
(faz parte de seu Capital Intelectual), pois a rapidez e eficácia na tomada de decisões determina o sucesso ou fracasso de qualquer processo. No caso de Gestão de Pessoas, esta informatização está trazendo as áreas envolvidas (RH, Gestores e Colaboradores), um acesso mais aprofundado e ágil as informações e, com isso, um maior conhecimento das necessidades.
Banco de dados é um sistema de armazenamento e acumulação de dados disponíveis para o processamento e obtenção de informações. Um banco de Dados é montado a partir de um conjunto de arquivos organizados de forma a facilitar o acesso aos dados e eliminar redundâncias.
É através do sistema informatizado de Gestão de Pessoas que podemos formar o cadastro pessoal, de salários e benefícios, de treinamento etc., trazendo uma visão do todo ou de particularidades de seus colaboradores na empresa. Mais do que isso, é através destes bancos inter-relacionados que disponibilizamos informação que deverão cada vez mais orientar os rumos da empresa.
Estes SIGP interligado, chamado sistema de informação gerencial
(SIGP) foram planejados para colher, processar, armazenar e disseminar informação, de modo a permitir a tomada de decisões pelos gerentes envolvidos. Um bom SIGP pode ocupar um papel importante nas tarefas de planejamento e