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EDUARDO PIÑEIRO VILLANUEVA

JULIANA CÁSSIA DA SILVA

JULIANA DOS SANTOS GALDINO

RENATA MENESES DE FREITAS

SAMUEL WELLINGTON AMARO

ERP – Enterprise Resources Planning – Sistema de Gestão Empresarial Integrado

PROF.º REGINALDO

São Paulo

2009

EDUARDO PIÑEIRO VILLANUEVA

JULIANA CÁSSIA DA SILVA

JULIANA DOS SANTOS GALDINO

RENATA MENESES DE FREITAS

SAMUEL WELLINGTON AMARO

ERP – Enterprise Resources Planning – Sistema de Gestão Empresarial Integrado

Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas, para obtenção parcial de nota em Sistema de informação.

PROF.º REGINALDO

São Paulo

2009

INTRODUCÃO

Com o avanço da Tecnologia da Informação as empresas passaram a utilizar sistemas computacionais para suportar suas atividades. Geralmente, em cada empresa, vários sistemas foram desenvolvidos para atender aos requisitos específicos das diversas unidades de negócio, plantas, departamentos e escritórios. Por exemplo, o departamento de planejamento da produção utiliza um sistema próprio e o departamento de vendas utiliza outro. Dessa forma, a informação fica dividida entre diferentes sistemas. Os principais problemas dessa fragmentação da informação são a dificuldade de obtenção de informações consolidadas e a inconsistência de dados redundantes armazenados em mais de um sistema. Os sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) solucionam esses problemas ao agregar, em um só sistema integrado, funcionalidades que suportam as atividades dos diversos processos de negócio das empresas.

ERP (Enterprise Resource Planning)

São sistemas de informação que integram todos os dados e processos de uma organização em um único sistema . A integração pode ser vista sob a perspectiva funcional (sistemas de: finanças, contabilidade, recursos humanos, fabricação, marketing, vendas, compras, etc) e sob a perspectiva sistêmica (sistema de processamento de transações, sistemas de