Sistema de informação de pessoas

Administração

Sistema de Informação de Gestão de Pessoas

Viçosa – MG
12-11-2013
A 1ª solução deverá ser um software de gestão de pessoas, que controle o operacional.

Informe o seguinte:

a) Qual o nome do software?
Re: Senior Gestão de Pessoas.
b) Descreva todos os módulos que ele oferece :
Re: A solução de Gestão de Pessoas da Senior é dividida em cinco áreas que compreendem as operações rotineiras dos RHs e as atividades estratégicas. O sistema especialista automatiza processos e aumenta a eficiência da organização. As áreas Relações Trabalhistas, Remuneração, Desenvolvimento Organizacional, Qualidade de Vida e Especializações são divididas em módulos que proporcionam às empresas a escolha de soluções adequadas às suas atividades.
Características principais:
Faz alocação dos colaboradores sob três estruturas: legal (filial), gerencial (organograma) e contábil (centro de Custo);
Reconhece colaboradores como empregados ou terceiros;
Realiza adaptações legais e às convenções coletivas, efetuadas por meio de assinalamentos facilmente indicados pelo usuário;
Mantém histórico de salários, promoções, adicionais, estabilidades, transferências entre filiais e áreas, cargos, horários, centro de custos, vínculos, sindicatos e afastamentos;
Trata servidores públicos nos assuntos da contagem de tempo, histórico de funções, de cargos e de funções gratificadas em substituições, atendendo às emendas constitucionais de números 19 e 20 de 1998;
Calcula e controla períodos de Licença Prêmio e Prêmio Assiduidade;
Controla documentos para recolhimento e pagamentos em formulários para impressão em papel branco, dispensando custos com aquisição de pré-impressos;
Monitora cálculos de folha, férias, rescisões, provisões e informe de rendimentos.
Efetua simulações de cálculos de folha de pagamento mensais e 13º salário;
Calcula e emite avisos e recibos de férias normais, coletivas e programadas;
Trata