Sistema de Folha de Pagamento

Sumário

1 – Introdução
No presente trabalho abordamos e aplicamos a “metodologia de levantamento, análise, desenvolvimento e implantação dos métodos administrativos” que é um importante método de preparação e idealização de um software, se tornando de grande necessidade para um analista de sistemas. Utilizando dessa metodologia e consequentemente suas fases de preparação um analista pode planejar de forma mais sucinta e estruturada os seus trabalhos.
Sendo assim, aplicamos essa metodologia através de 7(sete) fases cumprindo cada um de seus respectivos objetivos de forma que os resultados possam ser somados e resultem na base onde todo o desenvolvimento do software se baseará.
Ao longo deste trabalho veremos que apesar de estar dividido em fases a fundamentação e objetivo resumem-se em apenas um. Dessa forma percebemos que a maioria das fases estão ligadas entre si, pois há uma dependência de resultados para a tomada de decisão com relação ao que se fazer no passo seguinte.

2 – Fase l
2.1 – Seleção e reconhecimento do Sistema

Planos
Identificação de Sistemas
Data: __ ∕__ ∕__
Nº:
Sistema: Sistema de Folha de Pagamento
Grau de Prioridade:
Subsistemas: Financeiro, Recursos Humanos (RH), Registro de Frequência.
Usuário Principal: Setor de Recursos Humanos (RH).
Usuários Secundários: Setor Financeiro
Finalidades do Sistema: Geração e Controle do pagamento dos funcionários.
Saídas
Identificação
Finalidades
Data
Periodicidade
Folha Mensal
Controle de Finanças
-
Mensal
Possíveis referências de entradas: Frequência de Funcionários ∕ Horas Extras.
Interligação com outros Sistemas: Sistema Financeiro e Sistemas de Recursos Humanos (RH),
Obs:
Tabela : Formulário de Identificação do Sistema

3 – Fase ll
3.1 - Organograma

3.2 - Orçamento
Custo Mensal:
2 Analistas de Sistemas: R$ 2.500,00 ∕ mês (Cada);
3 Programadores: R$ 1.500,00 ∕ mês (Cada);
2 Estagiários (Peão): R$ 400,00 ∕ mês (Cada);
Custo