Sindrome de burnout

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ETEC Santa Isabel
Turma 1º ADM – Noturno
PO – Psicologia Organizacional – Profª Elane

PESQUISA SOBRE SÍNDROME DE BURNOUT

Santa Isabel
2012

PESQUISA SOBRE SÍNDROME DE BURNOUT

Santa Isabel
2012

INTRODUÇÃO

A presente pesquisa tem por objetivo discutir sobre a Síndrome de Burnout (ou síndrome do esgotamento profissional) doença característica do ambiente de trabalho, que atinge com maior percentagem os profissionais da área de saúde e educação em função de estarem ligados às relações humanas que exigem do trabalhador a afetividade. Esta doença é definida por especialistas como uma das consequências mais marcantes do estresse profissional, e se caracteriza por exaustão emocional, avaliação negativa de si mesmo, depressão e insensibilidade com relação a quase tudo e todos. A Síndrome de Burnout tem sido apontada na literatura como uma nova enfermidade, devido às mudanças introduzidas no mundo do trabalho.

DESENVOLVIMENTO

O termo Burnout vem da junção de burn = queima e out = exterior, referindo-se que a pessoa consome-se física e emocionalmente, passando a apresentar um comportamento agressivo e irritadiço. A expressão Burnout em inglês, entretanto, significa aquilo que deixou de funcionar por completa falta de energia, por ter sua energia totalmente esgotada, metaforicamente, aquilo que chegou ao seu limite máximo.

Este distúrbio psíquico foi descrito pela primeira vez em 1974 por Freudenberger, um médico americano; a síndrome se encontra especialmente em pessoas cuja profissão exige envolvimento interpessoal direto e intenso, como médicos, professores, profissionais da área de recursos humanos, assistência social, bombeiros, policiais e mulheres com jornada dupla de trabalho.

De acordo com alguns estudiosos da temática, o burnout surge inicialmente como um problema social (Schaufeli & Enzmann,