Sidaertão

Conforme visto no texto ‘’Perfil Tudo de Bom’’ Este material revelou as características maisdesejáveis no perfil de profissionais com alta empregabilidade, o que nos remete à matéria Competências de Liderança, do curso de Administração de Empresas - SEI/2008, da Unip Interativa. É claro queconhecimento técnico é importante, mas a pesquisa revela que o nosso comportamento é que nos diferencia dos outros profissionais da nossa empresa e dos concorrentes. Foram identificadas seis habilidadescomportamentais que diferenciam nosso desempenho na avaliação dos chefes, que são: comunicação, ansiedade, independência, adaptação, liderança e criatividade. O equilíbrio e domínio dessas competências ea manifestação de cada uma em maior ou menor grau, é que podem nos beneficiar ou prejudicar em nosso sucesso profissional. A pesquisa identificou que os profissionais que levam maior vantagem são oscom índices elevados em suas habilidades de comunicação, adaptação e liderança, nesta ordem de grau de importância. Os profissionais com maior empregabilidade têm de ser comunicativos e saber exporclaramente suas idéias, têm de ter a capacidade de se adaptar rapidamente aos novos cenários da empresa, panorama de mercado ou cultura, seja da empresa ou do país onde forem trabalhar. Essesprofissionais precisam também saber liderar, manter a equipe focada e motivada. As outras três competências, independência, ansiedade e criatividade, têm sua importância variável de acordo com o cargo e...segurança do trabalhador na construção civil de Mongaguá.O uso do EPI está relacionado com a segurança Individual, que é indispensável para segurança dos trabalhadores, mas na pratica não é isso que se vê em obras de pequeno porte em Mongaguá. No primeiro capitulo deste estudo, explicaremos o que são equipamentos de proteção individual (EPI) No segundo capítulo procuramos relatar a importância e necessidade da observação de como o funcionário se comporta em relação a sua segurança pessoal em seu ofício, em