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Em qualquer avaliação de riscos, haverá que ter em conta alguns aspetos importantes, nomeadamente:


Assegurar que todos os aspetos laborais estão abrangidos;


Incluir todas as situações de perigo grave ou eminente;


Acompanhar os riscos e perigos de modo a identificar os perigos com maior potencial de dano;
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Ter em conta tudo o que acontece no trabalho e durante o trabalho;


Abranger todos os trabalhadores, terceiros, e outras potenciais vítimas, sejam ou não trabalhadores da empresa;


Identificar os trabalhadores mais vulneráveis;


Comunicar para a globalidade dos trabalhadores e os envolve a todos;


Registar todas as informações e resultados obtidos nas avaliações;


Considerar as informações pessoais obtidas como sendo confidenciais;


Ser efetuada por profissionais competentes e habilitados para o efeito.

O Método de William Fine
A avaliação de riscos é a chave da prevenção, pois permite determinar a origem, anatureza e os efeitos dos riscos em presença, possibilitando a adopção de medidascapazes de os eliminar na origem, ou de os reduzir a níveis aceitáveis, através demedidas de engenharia, administrativas ou outras. Para isso existem diversos métodosde avaliação de risco, desenvolvidos ao longo dos anos para aplicação de acordo com asnecessidades das organizações e adequados às mais diversas actividades. Estes podemser do tipo qualitativos, quantitativos ou semi-quantitativos. O método aplicado a estetrabalho é do último tipo, o método de William T. Fine. Este método permite quantificara magnitude dos riscos existentes e hierarquizar a sua prioridade de correcção atravésdos resultados traduzidos pelo grau de perigosidade
(
GP
), o qual é obtido mediante oresultado do produto matemático entre os índices dos factores de probabilidade
(
P
) deocorrência de um acidente, da frequência de exposição (
E
) ao risco e das consequências (C) normalmente esperadas no caso de se produzir o