Setores Operacionais

Setores Operacionais RH-Estácio

Perfil Operacional

O perfil Operacional é indicado para profissionais sem formação superior ou que atuem em áreas operacionais como: Auxiliar de produção, eletricista, porteiro, encanador, pedreiro, cozinheiro, metalúrgico, segurança e outros
Oferta e procura de empregos operacionais no Brasil Sobram vagas nos setores operacionais A dificuldade de encontrar mão de obra qualificada existente no País foi atestada em um estudo realizado pela ManpowerGroup, empresa de gestão e contratação de pessoas. Segundo o levantamento, 68% dos pesquisados do Brasil enfrentam o problema, quase o dobro da média global, 35%. Os cargos mais difíceis de preencher no Brasil são: técnicos, operadores de produção, contadores, profissionais de finanças, trabalhadores de ofício manual, operários, engenheiros, motoristas, atendentes de telemarketing, assistentes administrativos, auxiliares de escritório, secretárias, representantes de vendas e mecânicos.

Qual a função do Departamento Operacional?

O Departamento Operacional tem a finalidade a dar suporte logístico aos setores sob sua responsabilidade, planejando ações, organizando rotinas de trabalho e distribuindo tarefas. Na Prática, nosso objetivo é ir além das expectativas. Nosso departamento operacional precisa conhecer todos os membros da equipe e treiná-los com foco nas particularidades de cada cliente, reforçando a importância de cada um na empresa, e mostrando como o resultado de seu trabalho é importante para a continuidade dos contratos.

Driblando a escassez de mão de obra. Para driblar a escassez de mão-de-obra, as empresas estão diminuindo as exigências na hora de contratar: 60% delas flexibilizam ao contratar profissionais de nível técnico, abrindo mão de experiência (51%) e habilidade (13%). Por outro lado, 54% das empresas não flexibilizam na hora de contratar cargos de nível superior. Para reter os profissionais, 93% das empresas oferecem benefícios, sendo os mais