Sesmt

1. INTRODUÇÃO
De acordo com a lei nº6514, de 22 de dezembro de 1977, o SEESMT em seu item 4.1, as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta que possuam empregados regidos pela CLT, tem como finalidade promover a saúde e proteger a integridade física do trabalhador no local de trabalho.
Aqui vamos aprender que para possuir SESMT, a empresa precisa estar enquadrada em alguns requisitos determinados por lei tais como grau de risco, número de colaboradores e através disso determinar quantos e quais são os SESMTs dessa empresa, sendo eles, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Auxiliar de Enfermagem doTrabalho e Técnico de Segurança do Trabalho, todos qualificados,habilitados e registrados para exercerem suas funções.
Um SESMT tem como finalidade, prevenir e corrigir (neste caso, quando esgotada todas as possíveis formas de prevenção). Infelizmente, devido à nossa cultura, todo esse processo é lento e evolui muito pouco com o passar dos anos.Nossos empresários ainda enxergam a mão de obra como descartáveis, podendo substituí-la facilmente e nossos empregados ainda enxergam os SESMTs com desprezo,pois falta fiscalização nos locai de trabalho pelos órgãos competentes.
É triste saber que um assunto de extrema importância, que diz respeito à vida humana, seja vista de tal forma. Aos poucos, os SESMTs, praticamente sozinhos, conseguem mudanças dentro do ambiente de trabalhos. Em quanto outros fazem vista grossa sobre assunto, bons profissionais, cada vez mais, adquirem conhecimento e meios, que nos permite hoje um grande avanço ao assunto que nos compete.

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2. OBJETIVO
Organizar o SESMT da empresa em questão, conforme quadros I