SENSIMARKTING

Síntese
Introdução a área administrativa e organizações.
Então posso apontar meus pontos de vista em relação à palestra e ao polígrafo Por mim lido,em relação a palestra concordo com o ponto de vista palestrante pois ele tinha um dom de administrador desde pequeno pois desenvolvia inúmeros pensamentos de desenvolver um trabalho no qual ele poderia ir alem do que ele imaginava.Pois isto foi aumentando e ele amadurecendo então teve duvidas do que ele queria,teve inúmeras ideias e com varias duvidas foi conquistando seus sonhos hoje é um administrador.Mas o que eu quero dizer é que isto não é uma realidade hoje em nosso país pois inúmeros jovens possuem dons incríveis mas não conseguem uma oportunidade para desenvolver estes mesmos;Esse tornar uma pessoa bem sucedida,também observou que o palestrante tentou passar uma mensagem que deveríamos desenvolver as crianças desde pequenas a ter um objetivo na vida de ter um sonho para assim La no futuro termos inúmero administradores(as) advogados(as),engenheiros(as) etc...
Administração,Organização,Sensemarking
Definir a relação entre os dois termos chaves:”administração e organização”.
Salientar a importância (das expressões)SENSEMAKING (fazendo sentido) e “racionalidade”para a pratica administrativa,como também enquanto elementos fundamentais para a organização.
Demonstraremos que embora seja importante possuir técnicas e ferramentas administrativas no lugar certo para conduzir as organizações eficazmente,não devemos esquecer de que são pessoas que administram.Ao usá-los,terão diferentes entendimentos sobre estes dispositivos e sobre os contextos em que eles são implementados.Isso é o que chamamos de SENSEMAKING,ou seja “dar sentido a”,”fazer ter sentido”.O SENSEMAKING é o elo entre a atividade de administrador e os processos,praticas e estruturas das organizações
Por que a teoria?
O sentido que damos a essas coisas vai depender da teoria que usamos.Com frequência se