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REINTEGRAÇÃO DE UM FUNCIONARIO A SUA ANTIGA FUNÇÃO: UM DESAFIO PARA O SETOR DE RH
SALVADOR
2013
UNIVERSIDADE JORGE AMADO
REINTEGRAÇÃO DE UM FUNCIONARIO A SUA ANTIGA FUNÇÃO: UM DESAFIO PARA O SETOR DE RH
Trabalho Interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Leitura e produção de Textos, no curso de Recursos Humanos, do Centro Universitário Jorge Amado, sob a orientação da professora Sandra Mascarenhas.
SALVADOR
2013
REINTEGRAÇÃO DE UM FUNCIONARIO A SUA ANTIGA FUNÇÃO: UM DESAFIO PARA O SETOR DE RH
“Reintegrar significa restabelecer o status anterior, ou seja, reconduzir o empregado à função ou cargo que exercia na empresa anteriormente. Em outras palavras, o empregado reintegrado recupera o seu antigo cargo”.
Primeiramente o grande desafio do setor de RH (RECURSOS HUMANOS) hoje é está preparado e prepararem seus colaboradores para possíveis mudanças contínuas, planejando e oferecendo cenários propicio, para o bem esta dos seus colaboradores, hoje uma das grandes preocupações das empresas é como reintegrar um funcionário que sofreu um trauma, a perda