Semirario de uan

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ............................................................................................. 3

OBJETIVOS ................................................................................................. 6

METODOLOGIA ........................................................................................... 7

DISCUSSÃO DOS RESULTADOS ............................................................ 10

CONCLUSÃO .............................................................................................15

REFERÊNCIAS .......................................................................................... 16

ANEXOS .....................................................................................................17 1. História da Gaivota ...........................................................................17 2. Mensagens do 1º e 3º encontro .......................................................18 3. Apresentação sobre o uso de EPI’s (Slides) ................................... 4. Folder sobre o uso dos EPI’s em cada área de trabalho ................. 5. Questionário .....................................................................................

INTRODUÇÃO

A Unidade de Alimentação e Nutrição necessita de uma determinada organização, com um quadro de pessoal adequado, tanto do ponto de vista quantitativo como qualitativo, para atender as diversas atividades nela desenvolvidas (TEIXEIRA, 2003). Cabe ao nutricionista desenvolver nos seus funcionários este sentimento de valorização do trabalho, mostrando o quanto eles são importantes para que o objetivo da UAN seja alcançado (TEIXEIRA, 1997). Para que esses funcionários trabalhem com o máximo de eficácia é preciso que interesses externos como relação familiar, se ajustem e se harmonizem, sendo que, é muito importante a relação chefe/funcionário para sentir que