Seleçao de Pessoal

Recrutamento e Seleção de Pessoal: Etiqueta Empresarial

Resumo:

O Presente trabalho tem o objetivo de apresentar algo que faz parte do nosso cotidiano a “Etiqueta Empresarial” como ferramenta para o Recrutamento e Seleção de Pessoal. Não basta ser um Executivo que fala fluentemente inglês, se não souber comer civilizadamente, ou ter doutorado em uma famosa instituição de ensino, se não da a menor bola para a moda, usa roupas de cores chamativas, gravatas curtas ou meias brancas. O currículo continua contando muitos pontos na hora da seleção, mas ter “habilidades sociais” está cada vez mais em evidencia no mundo dos negócios.
Palavras Chave:Recrutamento e Seleção de Pessoal – Etiqueta Empresarial – Recursos Humanos.

The Present work has the objective of presenting something that makes part of our daily one the "Business Label" as tool for the Recruitment and Selection of Personal. It is not enough to be an Executive that speaks English fluently, if he/she doesn't know to eat socially, or to have doctorate in a famous teaching institution, if not of the her smallest ball for the fashion, uses clothes of flashy colors, short ties or white stockings. The curriculum continues counting many points in the hour of the selection, but to have "social abilities" is more and more in it evidences in the world of the businesses. The Professional of RH should be attentive for this.

1. Introdução

O Profissional de Seleção e Recrutamento exerce um papel muito importante dentro de uma organização. È importante lembrar que este profissional tem nas mãos a dura tarefa de decidir sobre a vida profissional de uma pessoa. Portanto o recrutamento e seleção requer maturidade, conhecimento, vontade e atenção. O que diz respeito a etiqueta empresarial poderíamos colocar um manual de A a Z, mas não é tão simples assim, vai alguma dicas para tomarmos cuidado para não cometermos nenhuma gafe. Por uma simples gafe cometida perde-se a chance de emprego