Segurança do trabalho

CENTRO PAULA SOUZA
ETEC SÃO MATEUS

ARVORE DE CAUSAS E FALHAS

Introdução
Milhares de trabalhadores morrem ou mutilam-se todos os anos no Brasil e no mundo em decorrência de acidentes de trabalho, aonde as causas vão desde a precariedade das condições físicas do ambiente onde se realiza o trabalho às diversas formas de organização do mesmo e comportamentos inadequados dos trabalhadores.
A inclusão do comportamento dos trabalhadores nas causais de acidentes de trabalho, quando cabível, de forma alguma devem ser responsáveis pela causa/culpa dos mesmos ou danos provenientes do ocorrido. As buscas pelas causas dos acidentes muitas vezes encontram apenas culpados, o que mostra a falta de conhecimento sobre o ocorrido deixando de se analisar mais profundamente um sistema complexo que sofre interação de diversos fatores.
No entanto, investigações de acidentes mais elaboradas levaram os pesquisadores a identificar cinco estágios que desencadeiam os mesmo nos ambientes de trabalho até culminar em lesões, doenças ou mortes.
Esses fatores são os pessoais, as condições de trabalho, os atos inseguros, as condições inseguras e o pior, os acidentes.
O método ADC foi desenvolvido na França no início dos anos 70, a partir de demandas concretas, oriundas da constatação de que a incidência dos acidentes do trabalho, que vinha decrescendo nos 20 anos precedentes, começava a apresentar indesejável estagnação. Por outro lado, importantes estudos vinham sendo desenvolvidos na década de 60 com financiamento da Comunidade Europeia do Carvão e do Aço, dentre os quais se destacam os de FAVERGE e de LEPLAT, estudos estes que passaram a incorporar a noção de sistema na análise dos acidentes do trabalho: o acidente começa então a ser considerado como manifestação aparente do mau funcionamento de um sistema sócio-técnico aberto, organizado em função de determinado fim - produção de bens ou serviços.
Cabe ressaltar também a incorporação da noção de multicausalidade na origem dos