segurança do trabalho

Para as empresas, investir no bem-estar dos funcionários já é considerado um bem estratégico. As iniciativas contribuem não só para o corte de gastos, mas também para combater alguns dos piores males que, hoje, mais afetam os trabalhadores: stress e problemas emocionais, quaisquer que sejam suas causas e origens.
Investir na qualidade de vida dos colaboradores resulta em melhor produtividade e satisfação com o trabalho.
Mais do que adotar políticas de qualidade de vida, a empresa precisa criar um ambiente propício para que as mudanças em prol do bem-estar coletivo aconteçam.
É importante estimular políticas para o bem-estar físico. Momentos de pausa ajudam a combater o sedentarismo.Se houver espaço,uma boa caminhada é sempre bem vinda.
Avaliar o clima organizacional é uma medida saudável para saber como as pessoas se sentem no emprego, em termos de tratamento e relacionamento, e suas expectativas para os próximos anos.
A empresa precisa ter regras claras sobre quantas horas o funcionário deve permanecer em seu ambiente de trabalho ou dedicado à atividade, se estiver trabalhando a distância. Essa é a condição para ele dividir bem o tempo entre as obrigações profissionais, a família e a própria educação.

Para as empresas, investir no bem-estar dos funcionários já é considerado um bem estratégico. As iniciativas contribuem não só para o corte de gastos, mas também para combater alguns dos piores males que, hoje, mais afetam os trabalhadores: stress e problemas emocionais, quaisquer que sejam suas causas e origens.
Investir na qualidade de vida dos colaboradores resulta em melhor produtividade e satisfação com o trabalho.
Mais do que adotar políticas de qualidade de vida, a empresa precisa criar um ambiente propício para que as mudanças em prol do bem-estar coletivo aconteçam.
É importante estimular políticas para o bem-estar físico. Momentos de pausa ajudam a combater o sedentarismo.Se houver espaço,uma boa caminhada é sempre bem vinda.
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