Saúde indigena

ASPECTOS ORGANIZACIONAIS DOS DISTRITOS SANITÁRIOS ESPECIAIS INDÍGENAS.

Estes aspectos foram identificados a partir do produto da oficina Repensando os DSEI, nov/2003, confrontado com o resultado da reunião Reflexão do Processo de Implantação da política de Atenção à Saúde Indígena, jan/2003.
Vários aspectos que foram levantados são de competência da Presidência da FUNASA, do Departamento de Saúde Indígena e de outras instâncias sendo que, para muitos deles, já foram tomadas providências e feitos os encaminhamentos necessários.

Os pontos chave aqui apresentados foram selecionados dentre os demais pelos seguintes fatores:
- São situações que estão diretamente relacionadas com os chefes dos distritos, suas atribuições e dificuldades para desempenhá-las;
- São situações constantemente apontadas em reuniões de avaliação ocorridas ao longo do processo de implantação do DSEI;
- É importante a participação dos Chefes dos Distritos para a solução destes problemas visto que são atores fundamentais no processo como um todo e por vivenciá-los no dia a dia.
- São questões que fazem parte da responsabilidade sanitária no âmbito do Distrito.

GESTÃO E GERÊNCIA
Enfraquecimento da capacidade gestora

PONTOS CHAVE
I-Planejamento deficiente/não cumprido.

II-Necessidade de definição de papéis/atribuições.
Equipe do DSEI deficiente: quanto ao número de profissionais, perfil e com pouca integração interna.

III-Organização da coleta de dados e fluxo de informações.
Falta coleta sistematizada.
Falta pessoal capacitado para a alimentação do sistema.
Falta análise epidemiológica e de desempenho.
Necessidade de equipamento ou utilização inadequada.
Necessidade de retorno da informação ao usuário.

IV-Acompanhamento e supervisão das ações.
Falta de critérios de avaliação de serviço (desempenho, cobertura, organização do serviço, satisfação da clientela e profissionais, etc.)
Faltam meios para avaliação da aplicação dos recursos financeiros.
Falta