Sa De E Seguran A No Trabalho

Saúde e Segurança no Trabalho
1- A segurança e saúde no trabalho (SST) é apenas uma obrigação legal? Justifique.
Não, pois a SST ajuda a prevenir lesões e doenças dos trabalhadores resultantes do trabalho, mas ela é também em elemento fundamental do êxito de uma empresa, mostra o papel social da empresa, protege e reforça a imagem de marca e valor da marca, ajuda a aumentar a produtividade dos trabalhadores, reforça o compromisso dos trabalhadores para com a empresa, cria mão de obra mais competente e saudável, reduz os custos da empresa com as quebras de produção, permite que as empresas correspondam às expectativas dos clientes em matéria de SST e incentiva os trabalhadores a permanecerem a vida activa durante mais tempo.

2- A SST tem bons impactos apenas nas grandes organizações? Justifique.
Qualquer empresa pode obter benefícios consideráveis do investimento em SST; porque satisfaz as exigências dos clientes em matéria de SST para obter e manter contratos, evitar quebras na produção da empresa e perda de trabalhadores, motivar os trabalhadores a manterem o seu empenhamento e asseguram a disponibilidade de seguros e acessibilidade aos seus preços.
3- Os benefícios da SST se resume ao controle de riscos? Justifique.
Não, as vantagens são valor da marca e êxito no negócio, confiança dos investidores, redução dos custos associados a acidentes e doenças, custos de seguro, produtividade, motivação e compromisso, responsabilidade social da empresa e conquistar e conservar clientes para a empresa.
4- Um dos benefícios indiretos da SST é o aumento da produtividade? Justifique.
Sim, com níveis mais elevados de inovação para a eficiência e do controle de riscos acaba-se tem um aumento da produtividade.
5- Com as exigências de mercado uma boa gestão da SST pode ajudar no desenvolvimento das empresas? Justifique.
Sim, as vantagens incluem melhoria da imagem, do valor da marca e da reputação da empresa, capacidade de resposta aos compromissos relacionados com a