Rotinas trabalhistas e contabilização

[pic]

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 ROTINAS TRABALHISTA 4
3. AMBIENTE ORGANIZACIONAL 9
4 PROCESSO CONTÁBIL 16
5 JUROS COMPOSTOS 18
6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 21
7 CONCLUSÃO 26

REFERÊNCIAS 28 INTRODUÇÃO

O objetivo da Contabilidade pode ser estabelecido como sendo o de fornecer a informação estruturada de natureza econômica, financeira, física, de produtividade e social aos usuários internos e externos a entidade objeto da contabilidade, promovendo aos seus usuários as informações úteis para a tomada de decisão. De tal forma que para melhor preparar o aluno para o mercado de trabalho e procurando com isso a familiarização do aluno com a profissionalização, o artigo tem objetivo de demonstrar as rotinas trabalhistas no departamento de contabilidade, no setor fiscal e pessoal, acompanhando o preenchimento de notas fiscais, da escrituração dos livros fiscais, no setor pessoal, identificando os documentos necessários para a admissão e demissão de funcionários e elaboração de uma folha de pagamento. No departamento fiscal acompanhar o preenchimento e emissões de notas fiscais, a escrituração dos livros fiscais tais como Registro de Entradas, registro de Saídas, Apuração de ICMS, ISSQN, IPI, acompanhar a preparação das guias de pagamentos de tributos, tais como PIS, COFINS, ISSQN, IRPF, Simples, etc... O departamento de pessoal é um subsistema da administração de recursos humanos, tem por objetivo efetivar todos os registros legais e necessários para a administração burocrática exigida pelas práticas administrativas, e legislações que regem a relação capital e salário e suas funções que são: admissão e demissão de empregados, registros legais em controles diversos a aplicação e manutenção das leis trabalhistas e previdenciárias, folha de pagamento, termo