Rotinas trabalhistas e contabilização

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
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ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

SUMÁRIO

1 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO 3
1. 1 - Contribuição sindical 3
1. 2 - Desconto de INSS e IRRF dos empregados 3
1.3 - Faltas e Atrasos 4
1.4 - Horas Extras 4
1.5 - Pagamento e desconto de RSR 4
1.6 - Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS 5
1.7 - Folha de Pagamento 5

2 Processo Contábil 6
2.1 - Aplicações Financeiras - Registro Contábil 6
2.2. - Contabilização da aplicação 6
2.3. - Apropriação do rendimento pelo regime de competência 6
2.4 - Métodos de avaliação de estoques 7
2.5 - Receitas 7
2.6 - Balancete de Verificação 7
2.7 - Juros simples 7
2.8 Juros Compostos 8

3.Diferenças Individuais 9

3.1 Liderança 10
3.2 Motivação 11

3 CONCLUSÃO 14

4 REFERÊNCIAS 15

1. Rotinas Trabalhistas e contabilização

As Rotinas Trabalhistas e contabilização são formadas por um conjunto de fatores, que buscam além de relatar os processos de contabilização de uma empresa, transformar os dados em informações, mediante procedimentos próprios. O tema desenvolvido nesse trabalho tem como finalidade expor os componentes que influenciam o desempenho de uma empresa.
Para haver uma harmonia entre os funcionários de uma empresa, é importante que os gestores motivem seus funcionários a inovar e assumir riscos e que assim possam atingir os objetivos organizacionais.

1.1 - Contribuição sindical Contribuição sindical é de caráter obrigatório e deve ser recolhida anualmente, de uma só vez e paga por todos aqueles que participem de uma determinada categoria econômica ou profissional. Isto é regulamentado pela CTL