Rotinas trabalhistas e contabilização 2º semestre unopar
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Rotinas Trabalhistas 4
2.2 Contribuição sindical 4
2.3 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS 7
2.4 Balancete de verificação 9
2.5 Demanda oferta e equilíbrio de mercado 12
2 CONCLUSÃO
REFERENCIAS.........................................................................................................16
INTRODUÇÃO
As mudanças fazem parte do mundo das pessoas e organizações. Neste ambiente, as organizações são chamadas a transformações e adaptações, a fim de sobreviverem no ambiente. Sendo assim, manter-se passivo e só mudar quando os problemas ocorrem é contribuir para o insucesso nos negócios, através de decisões precipitadas e equivocadas.
O dia-a-dia dos dirigentes das organizações é marcado pela tomada de decisões, que podem gerar conseqüências diversas conforme o contexto de cada organização. Tais decisões deveriam partir de uma visão ampla do ambiente, considerando as características sociais, culturais e políticas deste. Em meio a um ambiente em que a concorrência aumenta e se qualifica a cada dia, torna-se imprescindível a necessidade de desenvolver empreendimentos com estratégias competitivas adaptadas às necessidades do mercado.
2.1Rotinas Trabalhista
Para a elaboração da folha de pagamento de uma empresa é necessário o conhecimento de diversos temas. Descreva os temas que são necessários abordando, no mínimo os seguintes itens:
2.2 Contribuição