ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇAO

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO .....................................................................................................4

2 – DESENVOLVIMENTO...........................................................................................5

2.1 – ROTINAS TRABALHISTAS................................................................................5

2.2 – DIFERENÇAS INDIVIDUAIS....... .....................................................................10

2.3 – PROCESSO CONTÁBIL................. .................................................................15

2.3.1 – MODELO DE CONTRATO SOCIAL..............................................................15

2.4 – JUROS..............................................................................................................18

2.5 – ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL......................................................19

3 – CONCLUSÃO .....................................................................................................21

INTRODUÇÃO
Este trabalho visa apresentar a contabilidade como sendo uma ciência que juntamente com outras ciências torna possível a existência de modernas empresas. Pois a contabilidade chegou ao estágio de desenvolvimento atual buscando sempre satisfazer às necessidades de controle que as sociedades têm em relação aos meios de subsistência, permeados por métodos estratégicos em busca de soluções contábeis eficazes.
Verifica-se então importância da contabilidade na área trabalhista, nos fatores que influenciam o comportamento das pessoas no ambiente organizacional, na economia, e setores diversos.

DESENVOLVIMENTO
A contabilidade é uma ciência cuja função principal é a de fornecer informações seguras para que as decisões sejam tomadas com o máximo de segurança. As informações e dados fornecidos pela contabilidade representam ferramentas de gestão, que servirão de apoio e suporte à tomada de decisão e devem fazer