rotinas trabalhista

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como finalidade auxiliar o futuro contador nas rotinas trabalhistas mostrando passo a passo a trajetória dos processos contábeis que se fazem necessários,tanto para o empregador como para o empregado.Esse trabalho tem como objetivo esclarecimento de como agir mediante as leis e códigos,bem como os direitos e deveres da entidade, e o não cumprimento das mesmas acarretará uma série de transtornos,multas e prejuízos ao empregador e empregado.

ROTINAS TRABALHISTAS
Para formalizar a relação do emprego são necessárias a apresentação de alguns documentos de identificação de trabalhador como também para facilitar as obrigações trabalhistas da empresa.
CTPS – CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL
É um documento de identificação do trabalhador que serve para comprovar a sua existência, o tempo de serviço que foi prestado a outras empresas e também como atestado de antecedente do trabalhador.

EXAME ADMISSIONAL
É um exame obrigatório para o processo de contratação de um funcionário em regime CLT.É necessário para provar o bom estado de saúde físico e mental do funcionário,feito por um médico especialista em medicina do trabalho,identificando possíveis doenças ocupacionais.Esse exame é feito para evitar prejuízos para o empregador pois o funcionário ao ser admitido pode estar doente, e dizer que adquiriu a doença na empresa,assim podendo conseguir estabilidade no emprego.

REGISTRO DO EMPREGADO
O registro de empregados é um dos meios utilizados para comprovar o tempo de serviço perante a Previdência Social,serve também para a comprovação de vinculo empregatício ente patrão e empregado.Pode ser feito em Livro ou Ficha e também através de sistema informatizado.O empregador pode adotar qualquer modelo para registro,e incluir as